COACHING interculturel OUTIL DE GESTION DES DIFFERENCES

Chaque individu est unique et est une culture à lui seul. Lorsque deux individus se rencontrent, nous sommes déjà dans un contexte culturel nouveau.

L'enjeu de la démarche interculturelle réside dans la reconnaissance de la diversité des cultures et des individus, la connaissance de sa propre culture et de soi-même, le repérage des différences mais aussi les similarités pour favoriser la communication et les échanges.

 

Le processus de coaching interculturel permet de

  • Gérer les différences en agissant sur la compréhension de l'environnement culturel nouveau,
  • L'amélioration de la confiance en soi,
  • La prise de conscience des comportements habituels et des nouveaux comportements à mettre en place,
  • L'analyse des interactions avec les autres personnes, pour trouver une cohérence entre identité et environnement,
  • S'épanouir dans un contexte culturel nouveau dans le respect de son écosystème.